Основная задача
Разработать систему организационного управления: определить роли, обязанности, функции разграничить зоны ответственности, привести их в соответствие с целями предприятия.
Установить порядок планирования, отчётности и контроля исполнительской дисциплины, мотивационные программы, определить информационные потоки и ориентировать их на достижение целей предприятия
Примеры реализации проектов
Основные действия
1
Исходные предпосылки
Изучение и анализ исходной организационной документации. Выявление организационных проблем и аномалий
2
Модель
Создание модели деятельности: организационная структура, диаграммы процессов, компетенции, информационные потоки, информационные системы и т. д.
3
Функции
Анализ и совершенствование деятельности персонала: полнота функционального покрытия, матрица ответственности, потребности в компетенциях
4
Регламентация
Регламентация и отслеживание целостности сквозных информационных потоков: связанность и непрерывность (маршрутные карты), привязка к целям деятельности предприятия
5
Показатели
Создание системы рациональных трудовых отношений: привязка к показателям деятельности организации в целом и по отдельным процессам, исполнительская дисциплина (сроки, результаты), мотивации к росту и развитию и прочее
6
Актуальность
Обеспечение актуальности организационных активов (регламенты, инструкции, положения, шаблоны документов и т. д.), разработка и реализация программ организационных изменений
Применяемые методики
  • Задачный подход
    Задачный подход
  • Процессный подход
    Процессный подход
  • Классификаторы бизнес-процессов
    Классификаторы бизнес-процессов, разработанная на основе анализа «best practice»
  • Классификаторы организационных структур
    Классификаторы организационных структур
Результаты
  • Организационные активы предприятия (сбалансированные и приведенные к целям предприятия) и план перехода и внедрения обновленных организационных активов

Кирилл Бодров
Партнер компании LC department
Клиенты полагаются на наш опыт. Вот уже 20 лет мы успешно справляемся с самыми сложными запросами.
Кирилл Бодров
Партнер компании LC department
Клиенты полагаются на наш опыт. Вот уже 20 лет мы успешно справляемся с самыми сложными запросами.
Отправьте запрос на бесплатную консультацию
Наш специалист свяжется с вами, чтобы уточнить дату и время встречи
Photo credits: rawpixel
Фотографии вставлены для примера, тексты и информация о компании вымышленные. Пожалуйста, не используйте контент шаблона в коммерческих целях.
Made on
Tilda